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钢铁业应对资金链危机
作者:this | 发布时间: 2019-01-25

遭受重创的钢铁行业正经历着自1998年以来最糟糕的情况。裁员和减薪开始席卷整个行业。同时,库存的急剧增加也成为钢铁企业最头疼的问题。

目前,宝钢、武钢、鞍钢等大型国有钢铁企业已采取减薪措施,中小民营钢铁企业已开始加大裁员力度,表明钢铁企业资本链紧张,短期内无法消化的库存。时间占用甚至消耗钢铁厂的资金。

据记者了解,许多钢铁企业已采取增加承兑汇票、商业汇票、钢栈板等方式缓解金融压力。其中,鞍钢扩大了承兑汇票结算的使用,商业汇票是宝钢销售和收款环节的一大特色,中国钢铁集团是全国最大的钢材堆垛机。

武钢的一位内部人士告诉记者:“所有这些方法都是有风险的,很容易在经济衰退中导致资本出现黑洞。”

减薪、裁员和升级

减薪和裁员是钢铁行业的一个微观信号。

10月31日,武钢报告第三季度净利润15.72亿元,减少4.38亿元。为此,武钢制定了第四季度削减成本至少25亿元的目标。为实现这一目标,武钢的减薪工作贯穿公司上、中、下三个层次:普通员工减薪15%;科级员工减薪20%;部门级员工减薪25%;管理层减薪50%。但该公司承诺,“如果年底的收益很好地实现,可能会重新发行。”

鞍山钢铁股份有限公司以“美国管理”的名义减薪。据公司内部人员介绍,炼铁厂减薪35%,合作厂减薪50%,一半工人休假。

宝钢很难独善其身。10月底,市场宣布降薪10%。对此,宝钢宣传部表示,“没有减薪,只有业绩减薪”。但宝钢一名内部员工表示:“工资确实有所下降。虽然基本工资不变,但总金额比以前少了10%左右,集团不允许乘坐三层以下的电梯。”

由于曹妃甸工程调试滞后,首钢引起了广泛关注。一位内部员工说:“我2006年从首钢毕业,进入公司。第一年的奖金浮动在2800元到3000元之间。今年9月,奖金仅超过600元。许多工人的奖金减少了50%。

沙钢,最大的私营钢铁企业,最近在一次内部会议上讨论了这一情况。主要内容是钢铁工业出现了一个转折点。沙钢的现状非常糟糕。报告显示,该公司每吨钢材损失500-800元,相当于每天损失约2亿元。沙钢内部工作人员表示:“沙钢炼钢车间开始减产,螺纹钢不能销售,板坯往往被客户退回。”

攀枝花新钢钒有限公司销售部副部长陈林翔也表示,攀枝花钢铁公司目前尚未减薪,但如果钢铁行业继续亏损,迟早会出现亏损。

与大型钢铁企业相比,中小型民营钢铁企业减薪裁员更是“悲剧”。

据记者介绍,山西最大的民营钢铁企业海鑫钢铁集团下岗2000人,减员30%。

河北新武安钢铁集团公司一位负责人说:“现在,很少有民营钢铁企业不裁员,很多都是以节假日的形式裁员。”河北省冶金协会会长王大勇曾对记者说:“河北省近一半的民营钢铁企业都走了。破产,带来大量失业人员。”

库存激增

库存激增是钢铁公司高价购买原材料和钢材的一大代价。

朗格钢铁信息研究中心主任侯志云表示:“作为下游主要需求,房地产和建材行业的库存直接影响钢铁库存,预计第四季度库存将继续增加。”

其中,龙头钢铁公司宝钢股份521.4亿元。


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